การบริหารจัดการอย่างยั่งยืน
สาส์นจาก CEO
HUMAX กำลังปฏิบัติการจัดการที่ยั่งยืนอย่างแข็งขันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบต่อสังคม การใช้ความพยายามเหล่านี้ก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ถูกต้องด้วยการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องกับผู้มีส่วนได้เสียของเรา นับตั้งแต่การก่อตั้ง HUMAX มีความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการจัดการที่ยั่งยืน โดยการเข้าร่วมข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2015 และการส่งรายงานในการสื่อสารถึงความคืบหน้า (Communication on Progress, COP) ครั้งแรกของเราในเดือนพฤษภาคม 2016 เราสนับสนุนหลักการสิบประการอย่างเต็มที่ของ Global Compact ที่ครอบคลุมส่วนสำคัญสี่ด้าน นอกจากความพยายามในการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องของเราแล้ว ในการปฏิบัติของเรายังมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมในทุกส่วนของห่วงโซ่แห่งคุณค่า
HUMAX มีเป้าหมายเพื่อเป็นผู้ให้บริการชั้นนำของโลกในด้านระบบการนำส่งข้อมูลและนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับมนุษยชาติ ด้วยเหตุนี้เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความน่าเชื่อถือกับผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลายและจะใช้ความเป็นผู้นำในด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคมเพื่อการเจริญเติบโตที่มีความสมดุลภายในกรอบของแนวความคิด Triple Bottom Line (TBL) ในฐานะที่เป็นองค์กรระดับโลก ผู้บริหารที่รับผิดชอบ HUMAX จะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อไปนี้อย่างต่อเนื่อง
การสร้างระบบการจัดการที่ยั่งยืนและเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
HUMAX กำลังทำทุกอย่างเพื่อสร้างระบบการจัดการอย่างยั่งยืนที่ตรงตามมาตรฐานสากล และเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะปฏิบัติได้ทั้งบริษัท เรามุ่งมั่นที่จะสร้างและใช้งานระบบการจัดการทั้งหมดปฏิบัติได้ที่ซึ่งซึ่งผู้จัดการและพนักงานทุกคนสามารถปฏิบัติได้ ไม่ใช่เพียงบางส่วนของแผนก นอกจากนี้เรากำลังจัดระเบียบและขยายโครงสร้างการสื่อสารของเรากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพวกเขา โดยการปรับปรุงความพึงพอใจระดับสูงสุดและการเสริมสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
การพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างยั่งยืนและรวมทั้งห่วงโซ่แห่งคุณค่า
เพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ HUMAX มีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและกำลังพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เราได้เข้าร่วมในโครงการ Carbon Disclosure Project (CDP) ด้วยสมัครใจ และในปี 2015 เราเป็นบริษัทแรกในเกาหลีที่จะได้รับการติดฉลากคาร์บอนฟุตพริ้นท์บนกล่องแปลงสัญญาณ กิจกรรมการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมของเรานอกจากเพียงปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมแล้ว เรายังขยายเข้าไปในห่วงโซ่อุปทานของเราเพื่อให้มั่นใจมีความยั่งยืนสำหรับรุ่นต่อไป
แนวทางการดำเนินธุรกิจที่เป็นธรรมกับหุ้นส่วนของเรา
HUMAX พยายามที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหุ้นส่วนทางธุรกิจของเรา เราเชื่อว่าความสามารถในการแข่งขันของหุ้นส่วนที่จะแปลมาเป็นความสามารถในการแข่งขันของเราเอง และความเสี่ยงของหุ้นส่วนของเราจะแปลมาเป็นความเสี่ยงของเราเอง ในปี 2015 ได้เข้าร่วมในโครงการ “Growth Share Initiative” ของภาครัฐ HUMAX ได้จัดพิธีลงนามความร่วมมือแบบ win-win กับหุ้นส่วนของเรา เราจะยังคงความพยายามรักษาการเจริญเติบโตร่วมกันกับหุ้นส่วนทางธุรกิจของเรา โดยปรับปรุงด้านการสื่อสาร เพิ่มการมีส่วนร่วมของพวกเขาและเสริมสร้างกิจกรรมที่ส่งเสริมให้เกิดการเจริญเติบโตร่วมกัน
HUMAX มีเจตนาที่จะสร้างมูลค่าอย่างต่อเนื่องผ่านการจัดการที่ยั่งยืนซึ่งครอบคลุมมูลค่าทางเศรษฐกิจและสังคมที่ในปัจจุบันสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนของคุณอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่ HUMAX ยังคงเดินทางต่อไป แบบทีละขั้นไปสู่การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมระดับโลก
ขอบคุณ
วิสัยทัศน์และกลยุทธ์
HUMAX มีเป้าหมายเพื่อเป็นผู้ให้บริการชั้นนำของโลกในด้านระบบการนำส่งข้อมูลและนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับมนุษยชาติ ด้วยเหตุนี้เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความน่าเชื่อถือกับผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลายและจะใช้ความเป็นผู้นำในด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อมและสังคมเพื่อการเจริญเติบโตที่มีความสมดุลภายในกรอบของแนวความคิด Triple Bottom Line (TBL)
การพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับเผ่าพันธุ์มนุษย์
ความยั่งยืนของ HUMAX
“ผู้ให้บริการชั้นนำของโลกในด้านระบบการนำส่งข้อมูล”
การผลักดันการดำเนินการในด้านธุรกิจ, เศรษฐกิจ, สังคม และสิ่งแวดล้อม
-
ความสามารถในการทำกำไรทางเศรษฐกิจ
-
- การจัดการนวัตกรรม
-
ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
-
- การจัดการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
-
ความมั่นคงทางสังคม
-
- การจัดการที่ให้ความสำคัญกับคน
- การบริหารจัดการที่โปร่งใส
- การบริหารจัดการแบบ win-win
- การบริหารจัดการแบบ CSV
ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียและการสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
ระบบการจัดการ
HUMAX ได้พัฒนากระบวนการของความยั่งยืนตามมาตรฐานสากล และมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างผลลัพธ์ในด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อมและชุมชนโดยเน้นเรื่องหลัก ๆ 7 เรื่อง เราได้สร้างกลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง โดยการกำหนดจากความต้องการที่ความหลากหลายของผู้มีส่วนได้เสียและมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการจัดการอย่างยั่งยืน
ความรับผิดชอบต่อสังคมของ Humax
หลักการ
ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ
-
Human Rights
-
- Principle 1 : Businesses should support and respect the protection of intermationally proclaimed humal rights.
- Principle 2 : make sure that they are not complicit in human rights abuses.
-
Labour
-
- Principle 3 : Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
- Principle 4 : the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
- Principle 5 : the effective abolition of child labour; and
- Principle 6 : the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
-
Environment
-
- Principle 7 : Businesses should support a precautionary approach to encironmental challenges;
- Principle 8 : undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
- Principle 9 : encourage the development and diffusion of encironmentally friendly technologies.
-
Anti-Corruption
-
- Principle 10 : Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.
ระบบ
ISO26000
7 เรื่องหลัก
- การกำกับดูแลองค์ก
- สิทธิมนุษยช
- การปฏิบัติด้านแรงงาน
- สิ่งแวดล้อม
- การปฏิบัติในการดำเนินงานที่เป็นธรรม
- ปัญหาของผู้บริโภค
- การมีส่วนร่วมของชุมชนและการพัฒนา
กลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง
– โดยใช้การประเมินจากสาระสำคัญของ CSR –
Priorities
การปฏิบัติและการรายงาน
แนวทางของ GRI
ความสมดุลและการ
เจริญเติบโต
ความสามารถในการทำกำไรทางเศรษฐกิจ
ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
ความมั่นคงทางสังคม
การเปิดเผยข้อมูล
HUMAX ให้คำมั่นสัญญาว่าจะเปิดเผยผลการปฏิบัติงานจากการบริหารจัดการอย่างยั่งยืนกับเพื่อผู้มีส่วนได้เสียของเรา
COP (Communication on Progress / 2016)
2016 HUMAX COP (English)